jeudi , 30 juin 2022

Nuur-Uddin Jandanee

Manisha Dookhony, économiste : «Difficile de faire redécoller une économie sans le facteur de confiance»

La Managing Partner de Rwenzori Consulting, Manisha Dookhony, est d’avis que le facteur de confiance est un élément clé pour relancer l’économie en cette période d’après-Covid-19 à Maurice. Dans l’entretien qui suit, l’économiste aborde aussi le nouveau régime de pension, la Contribution sociale généralisée.

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Rajen Bablee, de Transparency Mauritius : «Une institution telle que l’Icac ne devrait avoir aucun lien avec la politique»

Rajen Bablee, Executive Director de Transparency Mauritius, estime que les récents scandales pourraient avoir un impact néfaste sur l’investissement surtout dans le contexte actuel où la Covid-19 sévit dans le monde. Selon lui, pour combattre la corruption à Maurice, un premier pas serait une dépolitisation de la commission anti-corruption.

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Zayd Soobedar, de Strategic Insight Group : «Les entreprises doivent maîtriser le ‘new normal’ pour se réinventer»

Tout en conseillant aux entreprises de faire preuve de créativité, Zayd Soobedar, Managing Director de Strategic Insight Group – une société spécialisée dans la gestion des risques –, estime que celles-ci doivent aussi maîtriser le « new normal ».

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Yaasin Udhin, expert-comptable : «Maurice devra saisir les opportunités à venir en diversifiant son marché»

Comptant plusieurs années d’expérience dans le secteur du Global Business, Yaasin Udhin, expert-comptable, commente l’inscription de Maurice sur la liste noire des centres financiers de l’Union européenne. Selon lui, la menace que des investisseurs délaissent notre juridiction est bien réelle.

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Tahir Wahab, expert-comptable : «La hausse des taxes va réduire la capacité des entreprises à rester compétitives»

Expert-comptable et expert-banquier, Tahir Wahab estime que la hausse des taxes ne se traduit pas forcément par une hausse des revenus du gouvernement. Selon lui, à présent, les entreprises vont réfléchir à deux fois avant de recruter ou même d’accorder une augmentation aux employés.

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