Sunday , 25 January 2026

Mohamed Hussein Mohit, Chief Executive : une carrière bâtie sur le mérite et l’engagement

En poste au conseil de district de Savanne depuis le 23 décembre dernier, Mohamed Hussein Mohit met désormais son expertise et ses plus de trente années d’expérience au service de cette collectivité. Administrateur chevronné, il entend renforcer la gouvernance locale et poursuivre les réformes visant à améliorer l’efficacité et la qualité du service public.

Un vent de renouveau souffle sur les collectivités locales avec la nomination de plusieurs hauts cadres à des postes stratégiques. Ces promotions redessinent la carte administrative et renforcent la gouvernance au niveau municipal et régional. Âgé de 58 ans, Mohamed Hussein Mohit, nommé Chief Executive, incarne la persévérance, la rigueur et l’engagement au sein de la fonction publique mauricienne. Son parcours professionnel, bâti sur plus de trois décennies de service, illustre une ascension fondée sur le mérite, la formation continue et une connaissance approfondie des rouages de l’administration locale.

Carrière entamée comme ‘meter reader’

Dès ses débuts, Mohamed Hussein Mohit fait le choix de l’effort et de la progression. Il entame sa carrière en 1988 au Central Electricity Board (CEB) en tant que meter reader, un poste qu’il occupe jusqu’en 1994. Cette première expérience de terrain lui permet de développer un sens aigu de la discipline, du contact humain et du service public, des valeurs qui marqueront durablement son parcours.

Conscient de l’importance du savoir, il investit parallèlement dans sa formation académique. Après l’obtention de son School Certificate (SC) et de son Higher School Certificate (HSC), il poursuit ses études à l’Université de Maurice, où il obtient successivement un certificat en Electronic Instrumentation, un diplôme en Personnel Management, puis un Bachelor of Science (BSc) avec une spécialisation en Human Resource Management (HRM). Soucieux d’élargir ses compétences stratégiques et managériales, il complète son cursus par un Master in Business Administration (MBA) à l’Open University.

Vision et leadership

En 1994, il intègre le Local Government Service en tant que Personnel Officer, marquant le début d’une carrière administrative riche et évolutive. Son sérieux, sa maîtrise des ressources humaines et sa capacité à gérer des dossiers complexes lui permettent de gravir les échelons. En 2002, il est promu Assistant Secretary, un poste clé qui l’amène à participer activement à la coordination administrative et à la prise de décision au sein des collectivités locales.

Sa progression se poursuit en 2015, lorsqu’il accède au poste de Deputy Chief Executive. À ce niveau de responsabilité, Mohamed Hussein Mohit se distingue par son leadership, sa vision organisationnelle et son sens du service public, contribuant à améliorer la gouvernance, la gestion des ressources et l’efficacité administrative.

Riche expérience

Tout au long de sa carrière, il a servi dans plusieurs institutions et collectivités locales majeures, notamment le conseil de district de Rivière-Noire ; le conseil municipal de Beau-Bassin/Rose-Hill ; le conseil municipal de Vacoas/Phoenix, le conseil de district de Savanne ; le conseil de district de Grand-Port ainsi que le conseil municipal de Port-Louis. Ces affectations variées lui ont permis d’acquérir une connaissance transversale et approfondie des réalités municipales et rurales du pays.

En 2025, il atteint le sommet de sa carrière avec sa nomination en tant que Chief Executive du conseil de district de Rivière-du-Rempart, une reconnaissance de son parcours, de son expertise et de son engagement constant envers le développement local et le service à la population. Et depuis le 23 décembre, après un exercice de transfert, il est à la tête du conseil de district de Savanne.

Aujourd’hui, Mohamed Hussein Mohit est reconnu comme un administrateur chevronné, un gestionnaire humain et un serviteur de l’État dont le parcours inspire les nouvelles générations de fonctionnaires. Son itinéraire démontre que la détermination, la formation continue et l’intégrité restent les piliers d’une carrière durable et respectée dans le service public mauricien.

Commentaires

A propos de star

Ceci peut vous intéresser

Mon premier Ramadan comme ministre

Nommé ministre du Travail et des Relations industrielles en novembre dernier, Reza Uteem vit cette …